Beraterteam im Überblick

Das Team vereint Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen. Jedes Mitglied bringt eigene Schwerpunkte und Praxiserfahrung ein.
Sabine Mayer

Sabine Mayer

Lead Consultant

Berlin

Beratung

Karriere Lebensstil Moderation Change

Leitet das Team und begleitet komplexe Veränderungsprozesse. Schwerpunkte: berufliche Neuorientierung und Alltagsgestaltung.

Markus Lehner

Markus Lehner

Fachberater

München

Schwerpunkte

Ziele Selbstorganisation Netzwerk Analyse

Begleitet individuelle Zieldefinition und Netzwerkaufbau. Verbindet analytische Methoden mit praxisorientierter Umsetzung.

Anna Richter

Anna Richter

Event-Koordinatorin

Frankfurt

Events

Organisation Workshops Moderation Netzwerk

Verantwortlich für Veranstaltungen und Gruppenformate. Plant Austauschformate für Mitglieder und Gäste.

Jörg Seidel

Jörg Seidel

Berater

Hamburg

Fokus

Reflexion Feedback Dokumentation Planung

Unterstützt die Umsetzung individueller Maßnahmen. Schwerpunkt: Rückmeldung und Dokumentation von Fortschritten.

  1. 2023

    Gründung Gifabpelab

    Start mit Beratung zu Veränderungsprozessen. Aufbau erster Netzwerkformate und Entwicklung des Beratungsablaufs.

  2. 2024

    Erste Events

    Durchführung von Gruppensitzungen und Netzwerkveranstaltungen. Erweiterung des Themenangebots.

  3. 2025

    Digitale Buchung

    Einführung des Online-Formulars für Terminvereinbarungen und Mitgliedschaftsanfragen.

  4. 2026

    Wachsendes Netzwerk

    Ausbau der Gruppenformate. Mehr Veranstaltungen und gezielter Austausch zwischen Mitgliedern.

Unsere Grundsätze

Jede Beratung orientiert sich an sechs zentralen Leitlinien.

Transparenz

Alle Abläufe und Empfehlungen werden dokumentiert und können jederzeit nachvollzogen werden.

Praxisbezug

Empfehlungen basieren auf realen Erfahrungen und werden an Ihre Situation angepasst.

Vertraulichkeit

Ihre Daten und Anliegen werden strikt vertraulich behandelt und nicht weitergegeben.

Eigenverantwortung

Sie treffen Entscheidungen selbstbestimmt und gestalten den Prozess aktiv mit.

Struktur

Ein strukturierter Ablauf sorgt für Klarheit und messbare Fortschritte.

Austausch

Der gezielte Austausch fördert neue Perspektiven und nachhaltige Lösungen.